www.bte365,奇才公司连续六年获得“年度最佳中国雇主”百强

最近,奇瑞汽车由中国领先的职业发展平台智联招聘和北京大学等机构共同发起,在2020年“最佳雇主”评选中参与了近6万家公司的评选。在公司的其他成员中脱颖而出,您将被成功选为“ 2020年中国雇主100强”之一。这也是奇瑞与阿里巴巴,腾讯和顺丰速运等知名公司连续第六年获得该奖项。
相信“中国年度最佳雇主”是由中国领先的职业发展平台智联招聘和北京大学社会研究中心共同发起的,目的是从独立客观的观点出发,以洞察申请人不断变化的需求支持公司制定雇主品牌战略,同时还为申请人提供“良好雇主”和“良好工作”的“有效参考”。这增进了雇主和雇员之间的相互了解,并为雇主和雇主创造了“双赢局面”。雇员。
奇瑞汽车自成立以来就确立了“通过工业为国家服务”的理想和信念。自成立23年来,公司积极承担社会就业稳定等社会责任,除直接聘用近50,000名员工外,在芜湖聚集了870多家汽车及零部件公司以减少社会就业。大约有15万人在海外创造了10,000多个工作岗位,并曾五次被评为海外20家中国形象公司之一。
在过去的几年中,奇瑞通过全球开发和部署建立了一个由5500人组成的国际研发团队,其成员包括来自十多个工业化国家的汽车行业的顶尖人才,通过建立具有国际标准的积极研发体系以及欧洲,北美,中东,巴西等地建立全球研发中心,这是研发和技术人员最广泛的开发平台,也是宝贵的交流和学习机会和平台。
对于新招收的大学生,奇瑞已经建立并实施了有效的“新老学生指导制度”,以帮助年轻人迅速适应新的职位并迅速成长。为在职员工提供定期的专业和系统的培训系统,通过开展全球制造过程技能大赛和青年员工创新和创造力大赛等活动,为员工提供了职场中最有价值的学习机会,为各级管理人员提供了学习机会。奇瑞还与清华大学和上海交通大学建立了航行计划和领导力之旅培训计划,进行了联合培训机制,以满足公司不同群体的发展需求。
奇瑞公司人力资源部负责人提到了100个最佳工作场所的前100名,他说:“奇瑞公司的人力资源和文化与时俱进”。保留率和激励措施的进一步改善将增强奇瑞雇主品牌,并使每个奇瑞品牌感到自豪!”
奇瑞汽车连续六年被评为“中国年度最佳雇主100强”。这反映了奇瑞先进的人才理念和人力资源管理体系,并帮助奇瑞汽车在新的汽车市场应对未来的全球竞争。“四个现代化”时代,为建立国际品牌奠定了坚实的基础。