365备用网址2017,可恶!为什么政府机构不愿接受被调动的干部?

社会上普遍存在着军事人员保护自己的家园和国家的共识。退休后,国家将以自然的方式组织工作,而在政府机构中组织工作更为合适。同时,几乎所有的政府机构都不愿接受被调动的干部。为什么?
有人说,被调入军队的干部不能工作,而且脾气很大,“真的吗?”
有人说,移交给军队的干部应该由国家以现金结算,在政府机构和机构中使用时不必付费,这是国家的负担。“真?”
作者说有些人可能有这些问题,但是从整个复员军官的角度来看,他们绝不是不知道如何做的人。也许他们没有受过良好的训练,也许他们年龄较大,但他们都是。有用的人,否则我军有什么样的战斗能力?部队之间的竞争是否还不那么艰难?他们都被官员迷惑了吗?
作者认为,问题的症结最终在于缺乏将军事复员的科学依据。
换句话说,它是关于“适合人们和职业”的水平。
你必须带一个士兵一辈子,你要请他去当老师,你必须把他送到医院当医生,你必须把他送到中国科学院科学研究,你必须把他送到剧院公司唱歌。你能做到吗?
当然不是。
由于这是不可能的,因此该设备没有用,它必须照顾食物和饮料。
调任的职位通常不适合其职位,这是单位不愿接受调任名册的关键。
人员和职位之间不兼容的关键是安置政策,通常是一年的军事移交小队,不管他们做什么,他们都必须一起测试并根据结果选择职位,无论职位是否合适。跨军干部通常选择薪水高,知名度高的单位。
这不是过去,更不科学的是,无论实体的类型如何,比率的划分都必须是强制性的并且必须接受要求。
有人说公务员未经测试,公共机构也经过测试,如果您将其投入军队,为什么它不起作用?
情况有所不同:外交部在雇用公务员时需要语言技能,中国科学院需要科学研究技能,而在中小学的雇用也需要专业和教师资格证书,军事调动可以吗?有多少人通过了军事转学八年级,有多少人获得了科学与工程博士学位,有多少人获得了教师资格证书?
有人说您可以在外交部担任安全官员,在中国科学院管理后勤事务,还可以在小学任教。
那也是对与错。正确的方面是它已经考虑了“个人和后续调整”的问题。错误的地方是它不理解“根据需要设置工作并按工作选择人”的原则。
例如,国务院安全局目前需要的移民安置政策只有4人,已经足够了,您仍然需要再次领取,几年后,数十名转职干部将加入,有必要将安全办公室扩大到几个十个人?
科学安排不应是统一的,而是动态地适应,微观的和具体的。复员干部安置负责部门应了解每个适合复员干部的单位的工作态度,或者每个单位适合哪种复员干部的地方。适用于复员干部的年份,而适用于复员干部的年份较少。每年可以使用适当的计划使之尽可能相似,但对于复员干部的安置不能太刻板,从而导致不适在邮件中。为了使士兵们捍卫自己的家园和国家,退休后国家应负责保护他们,但这绝不能以牺牲公共服务为代价-这是一种极为滑稽和夸张的措辞:一家人正在读高中三年级,数学老师是一个尚未上过大学的军人,他在手术台上,而这个手术是从未上过医学院的军人。换班后您会放心吗?另一方面,当你遇到一个小偷时,在他旁边的街道上的巡逻员是一个有着无数功绩的特殊猎人,他在飞机上撞击气流,飞行员是一位王牌飞行员,每个飞行员都要与新战士进行试飞。一天。您会觉得舒服一点吗?
因此,笔者认为,军事转移应该支持一支好的队伍,但它也是一把双刃剑,如果使用得当,将造福于国家,如果使用不当,则会伤害人民。
我希望该国的安置政策将变得更加科学,被转移的干部的作用将得到充分发挥,并为该国及其人民做出更大的贡献!
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